Le mandataire

Un service éthique de mise en relation de l’emploi à domicile

Qu’est-ce que le modèle mandataire ?

C’est un modèle intermédiaire entre l’emploi direct et le mode prestataire.

Le mandataire agit en tant qu’intermédiaire entre l’employeur et le salarié, assurant des fonctions telles que le pré-recrutement, la gestion des contrats de travail, l’établissement des bulletins de salaire, le paiement des cotisations sociales, etc.

Le recours à un mandataire peut être une option sécurisante pour les employeurs qui souhaitent externaliser certaines responsabilités liées à l’emploi à domicile tout en conservant le contrôle sur les décisions relatives à leur salarié.

La structure mandataire et le particulier employeur sont liés par un CONTRAT DE MANDAT afin de sécuriser la relation de travail. Le particulier employeur reste juridiquement responsable de son salarié, il est lié à son salarié par un CONTRAT DE TRAVAIL.

Une relation tripartite

s’établit entre la structure mandataire, le particulier employeur et le salarié

Le service mandataire peut prendre en charge les missions suivantes

Aide au recrutement et mise en relation

Gestion des démarches administratives

Accompagnement à la formation et professionnalisation

Sécurisation de la relation de travail

Accompagnement du particulier dans sa fonction d’employeur

Prévention des risques professionnels et santé au travail

Concrètement, comment ça marche ?

Mon père a besoin d’une aide quotidienne pour ses déplacements et la préparation des repas, mais nous ne savons pas vers qui nous tourner.

On souhaite qu’il garde son indépendance mais soit aidé pour certaines tâches.

J’ai commencé à chercher des informations en ligne, mais il existe tellement de solutions différentes !

Nous avons contacté plusieurs organismes, nous ne voulons pas d’un prestataire, mais embaucher la personne qui aidera notre père.

Nous avons pris rendez-vous avec une agence pour mieux comprendre le fonctionnement de l’aide à domicile.

Nous cherchons un vrai accompagnement, une éthique et une stabilité.

Une personne est venue au domicile de mon père afin d’étudier finement ses besoins. On m’a conseillé le mode mandataire.

J’ai ensuite rencontré avec mon père 3 assistantes de vie et nous avons pu choisir celle qui correspondait le mieux à nos attentes.

Notre père n’a jamais eu d’assistant de vie, il était difficile !

Nous avons un suivi régulier pour nous assurer que tout se passe bien.

L’assistante de vie vient maintenant tous les jours. La structure gère les aspects administratifs, ce qui nous permet de nous concentrer sur le bien-être de notre père.

Les besoins de notre père ont évolué, et nous avons facilement ajusté le nombre d’heures d’assistance grâce à l’accompagnement de notre structure mandataire.

Choisir le mandataire, c’est choisir la sécurité

Le mandataire est votre représentant légal pour la gestion administrative et financière de l’emploi à domicile. Il vous aide à employer un salarié à domicile tout en conservant votre autonomie et votre liberté de choix. Il vous permet de bénéficier des services d’un salarié tout en simplifiant vos obligations légales.

Particulier employeur, accompagnée par un mandataire

J’ai 81 ans et j’emploie une aide à domicile depuis 13 ans. Elle vient m’aider pour le ménage, les repas et les courses. Je suis très satisfaite d’être accompagnée par un mandataire qui m’a aidée pour le recrutement, m’apporte un soutien pour les tâches administratives et me trouve une remplaçante fiable pendant les congés de ma salariée. Lorsque j’appelle la structure mandataire, j’ai toujours des conseils et une écoute bienveillante.

Cela m’évite tout stress !

Avantages pour le particulier employeur

En faisant appel à une structure mandataire le particulier employeur :

  • S’assure une relation privilégiée et souvent très pérenne avec son salarié (8 ans en moyenne)
  • Est épaulé par la structure dans le recrutement d’un candidat de qualité, qui correspond à ses besoins
  • Garde le libre choix de son salarié et du salaire qu’il lui verse
  • Est accompagné par la structure mandataire dans toutes les tâches administratives
  • Est assuré d’avoir une continuité de services avec un remplaçant en cas d’absence de son salarié
  • Bénéficie d’une assistance juridique facilitée et d’une relation de travail sécurisée avec son salarié
  • Bénéficie d’un avantage fiscal (50% de crédit d’impôt)

Avantages pour le salarié

En étant sélectionné par une structure mandataire :

  • Le salarié est sécurisé dans le respect de ses droits et il est couvert par une Convention Collective protectrice
  • Le salarié garde une relation privilégiée avec son employeur
  • Le salarié n’est pas isolé et peut être mis en relation avec d’autres salariés de la structure mandataire (Dispositifs des RAVie d’Iperia)
  • Le salarié est accompagné dans la recherche de missions correspondant à sa formation et à son expérience
  • Le salarié a plus facilement accès à des formations pour se professionnaliser, ainsi qu’aux informations du régime Prévoyance / Mutuelle / Retraite et aux avantages du Comité d’Entreprise du secteur

Garde d’enfants à domicile en mode mandataire

Je suis titulaire d’un CAP petite enfance et je travaille auprès de jeunes enfants. La structure mandataire m’accompagne depuis plus de 10 ans et me met directement en contact avec des familles.

Elle ne prend pas de commission sur mon salaire et je peux dire que j’ai un bon salaire.